지원 절차
여러분이 합류하게 될 회사를 알아보세요.
지원서를 제출해 주십시오.
지금 ‘신청하기’를 클릭하여 시작하세요.
.svg)
1차 심사
인재 채용팀 담당자와 상담해 보시기 바랍니다.
.svg)
채용 담당자 인터뷰
팀 적합성 및 역할 논의
.svg)
기술/역량 면접
또한 기술 및 문제 해결 역량을 평가합니다.
.svg)
Bar Raiser 인터뷰
장기적 잠재력 평가
속도에 대한 우리의 약속
당사는 지원부터 최종 면접까지 모든 단계를 2주 이내에 완료하는 것을 목표로 합니다. 일정 충돌 등 예기치 못한 상황이 발생할 수 있으나, 지원자님께 모든 단계의 진행 상황을 투명하게 안내하고 신속하게 진행하기 위해 최선을 다하겠습니다. 지원자님의 소중한 시간을 존중합니다.
‘기준을 높이는 인물’ 인터뷰
'Bar Raiser'는 채용 팀 외부에서 활동하는 독립적인 면접관으로, 직무 적합성은 물론 장기적인 잠재력을 평가하기 위해 특별히 훈련받은 전문가입니다. Bar Raiser는 지원자가 업무를 수행할 수 있는지 여부를 평가하지 않습니다. 그 부분은 채용 담당자가 담당합니다. 대신 지원자가 어떻게 사고하는지, 복잡한 상황을 어떻게 처리하는지, 그리고 주변 팀의 수준을 한 단계 끌어올릴 수 있는 인물인지 여부를 살펴봅니다. 모든 지원자에게 동일한 면접이 진행되므로, 채용 과정이 공정하고 일관성을 유지할 수 있습니다.